advogado proximo Fundamentals Explained
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Sou advogado militante das mais diversas áreas do mundo jurídico. Sou mestrando em direito pelo UniCEUB e atuo como advogado certain para demandas administrativas e judiciais.
Até o momento não existe na lei a possibilidade de afastamento da avó do trabalho em virtude do nascimento do neto.
E eu estou d atestado eles não podem fazer isso tenho certeza absoluta tem q esperar voltar né uma quinta feira q vem totalmente errado.preciso de uma oeientaçao
Isso pode ser um deslize da empresa mesmo. Mas an information correta de assinatura da carteira é a knowledge do seu primeiro dia de trabalho. Isso deve ser assinado de forma retroatva.
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Ano passado fiz um ano de empresa em abril mais me deram ferias só em junho.Esse ano faço dois anos agora em abril não falam nada de férias perguntei e não me respondem.Tenho direito a tirar a segunda fileérias contando pelo tempo que estou na empresa ou apartir do dia que deram ano passado?
Lucas disse: ten/06/2020 às 01:37 Olá trabalho num supermercado de segunda a domingo a uma escala um grupo folga no um dia na semana e um domingo e assim vai revesando. Mas tenho dúvidas na minha carga horária no meu contrato de trabalho tem que eu pego as 10h da manhã até às 19:thirty, mas o patrão obriga nós funcionários a vim as 9:thirty e nas terças e sábado temos que pegar as 9 e eles não pagam horas extras e fora quase todos os dias que temos que ficar até depois do horário sendo as vezes que passamos até three horas a mais sem remuneração nenhuma e o relógio de ponto é só de enfeite porque todo mês vem no contracheque exatamente as 220 horas trabalhadas sendo que foi bem mais , logo quando entrei eles disseram que eu estava na experiência me trabalhar mais de thirty dias seguidos sem folgas e só vierem assinar minha carteira four meses depois, hoje tenho 2 ano de carteira assinada sofro bastante assédio moral pressão psicológica não só eu como todos os funcionários, então venho pedir uma ajuda estou sendo lesado? O que devo fazer ? Por favor me ajudem
Edna disse: thirty/10/2020 às 21:26 Boa noite! Eu trabalhei twenty anos em uma casa de família, e nao tenho carteira de trabalho, mais eu trabalhava 3x na semana das 08h as 16hs sem horário de almoço, almoçava e já voltava a trabalhar , e quando era feriado eu nao trabalhava no dia mais tinha q ir no outro dia para compensar caso caísse no dia q eu trabalhava, e não fui registrada durante esses twenty anos , e não recebia o décimo terceiro E nunca tirei ferias ,agora fui mandada embora e não recebi nenhum real, gostaria de saber qual os meus direitos e como faço para comprovar?
Fui de metido por justa causa por ter jogado uma massa corrida fora jusbrasil advogado correspondente e estou sendo acusado de ladrao e dias depois fui pego de surpresa com essa noticia Peça preço gratuitamente
Agora quero saber se recebo o valor normal dos 30 dias de trabalhado ou meu patrão pode fazer descontos no for eachíodo dos fifteen dias que não trabalhei?
A empresa deve assinar sua carteira com details retroativa, bem como efetuar o pagamento de todos os direitos como depósitos de FGTS e verbas proporcionais relativas ao período em que houve o trabalho sem a carteira assinada.
Estou gestante e o RH da empresa mandou um print da CLT que diz que o empregado tem direito apenas a dispensa no trabalho apresentando atestado de comparecimento sem prejuízo pra ir em consulta e exame apenas six vezes.
No dia do pagamento da comissão não me pagaram nem ten% do valor correto, se me derem outro contra cheque com o valor que foi depositado posso assinar?
Quais as possiveis causas para que isto ocorra e a partir de qual facts seria feito meu registro, do primeiro dia de trabalho ou do exame admissional?